一张桌子四条腿

　阿华大学毕业后，体弱多病的父亲就把家具公司交给他管理。熟悉了公司的各项业务后，志向远大的阿华开始大刀阔斧地改革。他打破了人事和薪酬制度，将报酬按岗位的主次重新分配。在阿华眼里，一些岗位是重要的，一些岗位是次要的。　　但是，他这样做，“次要”岗上的员工开始抱怨，每天一上班，办公室门口就围了几十个人，那些员工们牢骚满腹，无心工作，这让阿华很烦恼。
　　一天，阿华向父亲说起了公司的事。阿华说，为什么不能有侧重呢？一套家具，最重要的就是制作工序，油漆和出板工序的贡献是很小的。
　　父亲将一张桌子的模型放在地板上，然后对阿华说，你看，有几条腿支撑着这张桌子？
　　阿华瞥了一眼，说，四条，当然是四条。父亲点点头，突然挥刀砍掉了一条腿，桌子顿时倾倒了。阿华愣愣地看着父亲。父亲说，记住吧，对一张桌子来说，四条腿同等重要。